一、员工福利及设施
1、作息制度：每周正常上班6天，安排加班依劳动法支付加班费
2、年假制度：法定假按国家规定，工作满1年以上享有5天有薪假期，满10年以上享有10天有薪假期；
3、保险：正式员工购买社保和意外保险及工伤保险等。
4、年终奖：年底依制度发放年终奖和各类丰厚的奖金；

二、娱乐及其他配置：
1、在中国传统节假日举办各种活动、加餐、送礼品等；
2、每年至少1-2次的户外著名景点的旅游拓展活动。
 
三、培训及晋升机会：
1、公司为新进员工安排企业文化、消防安全、公司历史发展、考勤制度、薪资制度等方面的培训；
2、公司定期组织相关人员外训；
3、每个部门都制定了相关技能及其他内容的培训计划，并定期执行，每月最低人均培训学时为4小时；
4、内部设有公平、公正的绩效评估制度，工作表现优异者都有相应的奖励和晋升机会；
5、对于在岗位上表现好，工作认真负责的员工，每月都有机会获得优异员工、宿舍5S评比等奖项及奖金；

四、其他：
1、公司不收取任何应聘人员的费用；
2、业务、客服等各部门相关人员有油费、话费等补贴；
3、有相适应的加班补贴、高温补贴、通讯补贴、交通补贴、出差补贴。
4、为每位员工都提供了广阔的发展空间及行业内有竞争力的薪酬福利；